Prefeitura de São Paulo realiza o Contrata SP

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um tema de grande relevância social e econômica, pois promove a diversidade e a igualdade de oportunidades. Neste contexto, iniciativas como o programa “Contrata SP – Oxxo”, realizado pela Prefeitura de São Paulo, desempenham um papel fundamental em facilitar a inserção dessas pessoas em ambientes profissionais. Com a abertura de 100 vagas para o cargo de atendente, sem exigência de experiência prévia, esse programa representa uma oportunidade significativa para aqueles que buscam novas chances de emprego.

O evento ocorrerá no dia 14 de março, no Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate), e contará com o suporte da equipe de recursos humanos da Oxxo para ajudar na agilização do processo de contratação. Além disso, é um momento em que as pessoas com deficiência podem se sentir apoiadas e valorizadas, pois o processo seletivo está totalmente adaptado às suas necessidades, contando com intérpretes de Libras, por exemplo.

Contrata SP – Oxxo: O que é e como funciona

O programa “Contrata SP” é uma iniciativa da Prefeitura de São Paulo, inserido no âmbito da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, que visa criar oportunidades para a população que enfrenta barreiras no acesso ao mercado de trabalho. Ele se concentra na inclusão de grupos que historicamente têm encontrado dificuldades para se empregar, como pessoas com deficiência.

No caso específico da ação em parceria com a Oxxo, uma rede de lojas de conveniência bem estabelecida no Brasil, a proposta é clara: oferecer vagas acessíveis e proporcionar um ambiente onde todos possam competir em igualdade de condições. Para participar, os interessados precisam se inscrever pelo Portal Cate até o dia 13 de março e comparecer ao processo seletivo no Cate Central, que ocorre no dia 14 de março, das 9h às 16h.

A importância da inclusão no mercado de trabalho

A inclusão no trabalho não se trata apenas de dar uma oportunidade, mas de reconhecer o potencial e as habilidades que cada indivíduo pode trazer a um ambiente profissional. Para pessoas com deficiência, a possibilidade de emprego é um passo significativo para a autonomia financeira e a melhoria da autoestima. Além disso, trazer diversidade para o local de trabalho contribui para um ambiente mais criativo e inovador.

Empresas que adotam medidas inclusivas não apenas cumprem a legislação, mas também ganham uma vantagem competitiva no mercado. Portanto, iniciativas como o “Contrata SP – Oxxo” não apenas ajudam os candidatos, mas também trazem benefícios para as empresas, que podem contar com um quadro de colaboradores mais diverso e engajado.

Vantagens do programa

1. Acessibilidade: O programa é estruturado para garantir acessibilidade em todas as etapas, permitindo que pessoas com diferentes tipos de deficiências possam participar do processo seletivo sem barreiras.

2. Suporte Profissional: Com a presença de profissionais da Oxxo e intérpretes de Libras, os candidatos têm à disposição uma equipe capacitada para orientá-los e oferecer informações sobre o cargo e as expectativas da empresa.

3. Salário Competitivo: Os selecionados para as vagas de atendente receberão um salário inicial de R$ 1.800, com possibilidade de aumento para R$ 2.000 após três meses de trabalho. Isso representa um incentivo considerável para os novos colaboradores.

4. Possibilidade de Crescimento: A Oxxo oferece um plano de carreira, possibilitando que os colaboradores cresçam dentro da empresa, acessando novas oportunidades e aprendendo continuamente.

Como se preparar para o processo seletivo

Os candidatos que desejam se inscrever para as vagas disponíveis devem seguir algumas orientações para estarem bem preparados no dia do processo seletivo:

• Currículo atualizado: É fundamental que os candidatos levem um currículo atualizado, destacando suas habilidades e experiências anteriores, mesmo que de caráter informal ou voluntário.

• Documentação necessária: Além do currículo, os candidatos devem levar documentos essenciais, como CPF, RG, carteira de trabalho e um laudo médico que ateste a deficiência.

• Pesquise sobre a empresa: Conhecer a Oxxo, sua missão, valores e ambiente de trabalho pode ser um diferencial na hora da entrevista. Demonstre seu interesse pela cultura organizacional e o que a empresa representa.

• Treine suas respostas: É importante estar preparado para responder perguntas comuns em entrevistas de emprego e, se necessário, treinar como abordar sua deficiência, se confortável.

Desafios enfrentados por pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Apesar de iniciativas como o “Contrata SP – Oxxo”, ainda existem muitos desafios que as pessoas com deficiência enfrentam quando buscam emprego. Muitas vezes, o preconceito e a falta de informação sobre as capacidades desses indivíduos dificultam a contratação. Algumas pessoas acreditam erroneamente que as deficiências incapacitam o funcionário, quando na verdade a inclusão pode trazer resultados positivos tanto para o colaborador quanto para a empresa.

Ademais, a falta de acessibilidade nas empresas e na sociedade como um todo ainda é um obstáculo significativo. Barreiras físicas, como locais de trabalho inacessíveis, e barreiras atitudinais, como a falta de respeito e compreensão, contribuem para a marginalização dessas pessoas no mercado de trabalho.

Perguntas frequentes

Assegurar que as informações a respeito do “Contrata SP – Oxxo” sejam esclarecidas é crucial para aumentar a participação. Aqui estão algumas perguntas frequentes que podem surgir em relação a esse programa:

Qual é o prazo para as inscrições?

As inscrições para as vagas estão abertas até o dia 13 de março.

Onde ocorrerá o processo seletivo?

O processo seletivo será realizado no Cate Central, localizado na Av. Rio Branco, 252 – Campos Elíseos.

É necessário ter experiência prévia?

Não, as vagas são para o cargo de atendente e não exigem experiência anterior.

Quais documentos são necessários no dia da seleção?

Os candidatos devem levar currículo atualizado, CPF, RG, carteira de trabalho e laudo médico.

A Oxxo oferece suporte para pessoas com deficiência durante o processo seletivo?

Sim, haverá a presença de intérpretes de Libras e de profissionais do Cate para ajudar os candidatos.

Qual é o salário inicial para os selecionados?

O salário inicial será de R$ 1.800, com possibilidade de aumento para R$ 2.000 após três meses.

Considerações finais

A Prefeitura de São Paulo realiza o “Contrata SP – Oxxo com vagas exclusivas para pessoas com deficiência” como um exemplo de como a inclusão no mercado de trabalho pode ser promovida de maneira eficaz. Ao oferecer oportunidades reais e acessíveis, a cidade avança na luta contra a desigualdade e em prol da diversidade.

Cada vez mais, é essencial que a sociedade, empresas e instituições unam esforços para que iniciativas como essa se multipliquem. A inclusão não é apenas uma questão de justiça social, mas também um passo em direção ao desenvolvimento social e econômico. Fomentar um mercado de trabalho que acolha a diversidade é um compromisso que beneficia a todos.

Iniciativas como o “Contrata SP – Oxxo” não são apenas uma porta de entrada para o emprego, mas também uma oportunidade de transformação para todos os envolvidos. Portanto, é importante que as empresas continuem a explorar novas maneiras de promover a inclusão, garantindo que todos tenham acesso às mesmas oportunidades, independentemente de suas condições.

Leow Rezende

Como editor online do blog “CATE SP”, sou apaixonado por trazer as últimas notícias e informações sobre o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo. Com formação em Sistemas Para Internet pela Uninove em 2018, estou sempre em busca de atualizações e novidades para manter nossos leitores informados sobre oportunidades, eventos e tudo o que envolve o Cate na cidade de São Paulo.